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华南公司总经理、党委副书记李晓光一行莅临福州事业部调研指导工作
作者:黄义豪  时间:2020-11-13  点击量:   
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11月12日,华南公司总经理、党委副书记李晓光,党委副书记、纪委书记齐元合,副总经理陶小俊携调研组一行莅临福州事业部调研、指导工作。

调研组一行首先实地考察了琅岐山语城项目,与项目一线管理人员以及施工单位负责人展开深入的交流,进一步明确了项目重难点工作、进度节点及下一步工作安排,为项目交房指明了工作思路。随后前往三江花语项目进行实地考察,并与两个项目的销售团队进行交流,深入了解目前销售现状并提出相应建议。

当天晚上,调研组一行组织召开调研工作汇报会,福州事业部营销总监吴婧婵从销售年度指标完成情况、销售团队调整情况、销售指标分解、保年度销售目标措施等方面进行营销专项汇报,福州事业部副总经理陶小俨从工程进度、验收计划及情况分析、保障措施及存在问题等方面进行琅岐山语城上房专项汇报。

听取汇报后,调研组成员就福州事业部整体工作提出了指导意见。

副总经理陶小俊提出,一是要重点关注年度经营目标的实现,采取措施确保完成年度目标缺口;二是合理组织、安排琅岐山语城现场施工,确保现场保持有序状态、各专业间衔接顺畅。

党委副书记、纪委书记齐元合提出,一是深刻认识到目前市场形势的严峻,加强对一线员工的压力传导。加强人才梯队培养建设,针对年轻员工加强“传、帮、带”;二是积极探索、推动营销条线人员薪资的“佣金制”,推动HRBP建设工作,把团队工作氛围、工作成果转化与个人考核相结合,及时消除团队中的危害因素;三是落实华南公司推行的考核体系,充分调动员工积极性,加强精细化管理。

总经理、党委副书记李晓光提出,一是国际华府需瞄准目标客户群体,加快销售去化;二是琅岐山语城根据督导会会议成果,梳理出关键线路,落实现场施工;三是动员事业部平台营销人员下沉一线,把执行环节抓实;四是聚焦年度经营指标,紧盯回款指标,加速回款;五是结合目前的考核体系,将每个岗位的工作与其对应的组织核心要求深度结合,将各项工作落实到位,提高每个岗位对组织的贡献度。

参与调研的还有华南人力资源部部长张朝峰、物业客服部部长李刚。

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调研会现场  黄义豪摄

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